Главная » компания » политика компании

политика компании

Основные ценности компании состоят в том, что жизнь, здоровье, а также физическое состояние и охрана окружающей среды - это те вопросы, которые не обсуждаются. Они являются высшим приоритетом для компании.

Компания ITW ведет свою деятельность таким образом, чтобы обеспечить безопасность своих сотрудников, третьих лиц, вовлеченных в работу компании, а также своих клиентов.

Компания ITW продолжит прилагать усилия для недопущения любых чрезвычайных ситуаций, происшествий, профзаболеваний, загрязнения окружающей среды и нанесения вреда экологии путем привлечения как руководства, так и рядовых работников к решению таких вопросов.

Руководство компании намерено обнаруживать, устранять или хотя бы снижать риски возникновения чрезвычайных ситуаций на рабочих местах, связанные с деятельностью предприятия.

Таким образом, руководство компании ITW намерено:

  • Разрабатывать и внедрять технологические инструкции, а также распространять информацию о таких инструкциях, обучать работников с целью выполнения ими работ таким образом, который не допускает нанесения вреда рабочим, окружающей среде, имуществу клиентов и населению территории, где производятся работы.
  • Соблюдать все законы и подзаконные акты, технические стандарты; в случае отсутствия таковых выполнять нормы своих собственных стандартов; работать при этом со всей ответственностью.
  • Популяризировать и поддерживать проведение исследований, направленных на обеспечение более глубокого понимания влияния выполняемых компанией работ на окружающую среду с целью ее лучшей защиты; увеличивать ресурсы для того, чтобы выполняемые компанией работы и продаваемые ею товары не наносили вреда окружающей среде.
  • Проводить соответствующий пересмотр и оценку своей работы с целью количественной оценки результатов, а также с целью выполнения требований настоящих принципов.
  • Необходимым образом обучать сотрудников вопросам охраны труда, производственной гигиены и защиты окружающей среды.
  • Формировать партнерские отношения с местными властями и органами государственной власти с целью обеспечения своевременного принятия эффективных экологических законов и норм, основанных на достоверны научных принципах и анализе затрат и выгоды (включая изучение вопросов, связанных с поставкой энергии).
  • Обучать сотрудников навыкам достижения максимального уровня профессионализма и качества в сфере обеспечения безопасности труда.
  • Предоставлять работникам необходимые средства индивидуальной защиты, а также систематически проверять правильность его использования.
  • Быстро, эффективно и ответственно реагировать на чрезвычайные ситуации и происшествия, которые могут произойти во время выполнения работ.
  • Распространять информацию о своих наиболее экологически сознательных поставщиках.
  • Управлять набором выполняемых ими действий с целью предотвращения происшествий; контролировать уровень выбросов и отходов с целью обеспечения их снижения до уровня, который не вредит окружающей среде; с этой целью корректировать работу компании по разработке, выполнению работ и обслуживанию.
  • Проводить соответствующий пересмотр и оценку своей работы с целью количественной оценки и документирования успехов, а также с целью выполнения требований настоящей политики.

Основные ценности компании состоят в том, что жизнь, здоровье, а также физическое состояние и охрана окружающей среды - это те вопросы, которые не обсуждаются. Они являются высшим приоритетом для компании. Компания ITW ведет свою деятельность таким образом, чтобы обеспечить безопасность своих сотрудников, третьих лиц, вовлеченных в работу компании, а также своих клиентов.

Компания продолжит прилагать усилия для недопущения любых чрезвычайных случаев, профзаболеваний и травм с помощью работы как руководства, так и путем привлечения рядовых работников к решению таких вопросов.

Руководство компании намерено обнаруживать, устранять или хотя бы снижать риски возникновения чрезвычайных ситуаций на рабочих местах, связанные с деятельностью предприятия.

Таким образом, руководство компании ITW намерено:

  • Разрабатывать и внедрять технологические инструкции, а также распространять информацию о таких инструкциях, обучать работников с целью выполнения ими работ таким образом, который не допускает нанесения вреда рабочим, окружающей среде, имуществу клиентов и населению территории, где производятся работы;
  • Соблюдать все законы и подзаконные акты, технические стандарты; в случае отсутствия таковых - выполнять нормы своих собственных стандартов; работать при этом со всей ответственностью;
  • Сотрудничать с органами государственной власти и другими учреждениями с целью разработки важных законов, норм и стандартов на основе научных подходов и оценки рисков;
  • Необходимым образом обучать сотрудников их должностным обязанностям и вопросам охраны труда;
  • Обучать сотрудников навыкам достижения максимального уровня профессионализма и качества в сфере обеспечения безопасности труда;
  • Предоставлять работникам необходимые средства индивидуальной защиты, а также систематически проверять правильность их использования;
  • Быстро, эффективно и ответственно реагировать на чрезвычайные ситуации и происшествия, которые могут произойти во время выполнения работ;
  • Стимулировать и поддерживать научно-исследовательскую работу с целью увеличения знаний о влиянии на безопасность выполняемых компанией работ; применять полученные результаты на практике и ознакамливать с ними своих сотрудников, органы государственной власти, подрядчиков, а также других заинтересованных лиц;
  • Проводить соответствующий пересмотр и оценку своей работы с целью количественной оценки и документирования успехов, а также с целью выполнения требований настоящей политики.

Основные ценности компании состоят в том, что жизнь, здоровье, а также физическое состояние и охрана окружающей среды - это те вопросы, которые не обсуждаются. Они являются высшим приоритетом для компании. Компания ITW ведет свою деятельность таким образом, чтобы обеспечить безопасность своих сотрудников, третьих лиц, вовлеченных в работу компании, а также своих клиентов.

Компания осознает, что употребление работниками на рабочем месте спиртных напитков и наркотиков может негативно повлиять на их профессиональную деятельность и результаты работы, а также привести к серьезным последствиям (снижению уровня безопасности и эффективности работы как их самих, так и своих коллег и третьих лиц).

Сотрудникам, которые зависимы от указанных выше веществ, необходимо обратиться за медицинской помощью и пройти профилактическое лечение, с целью избежания негативного влияния указанных веществ на их профессиональные навыки и недопущения снижения безопасности своих коллег и других лиц.

В случае, если зависимость от алкоголя или наркотиков может привести к возникновению любых опасных ситуаций при выполнении работ, а также значительно снизить безопасность работы как самого лица, так и его коллег и третьих лиц, безопасность работы оборудования, компания вправе (в соответствии с требованиями законодательства) обеспечить безопасность на рабочем месте, поручив выполнение работы другому сотруднику.

Компания ITW ведет свою деятельность таким образом, чтобы обеспечить безопасность своих сотрудников, третьих лиц, вовлеченных в работу компании, а также своих клиентов.

Мы не прекращаем работу по профилактике употребления сотрудниками спиртных напитков и наркотиков, которая состоит в работе руководства с сотрудниками, а также в активном привлечении к ней каждого работника. Мы считаем, что алкогольная и наркотическая зависимости излечимы.

Таким образом, руководство компании ITW:

  • Неуклонно обеспечивает выполнение норм и положений трудовых соглашений и трудового законодательства.
  • Запрещает на рабочем месте употребление, хранение, владение, распространение и продажу спиртных напитков и препаратов, обращение которых ограничено, а употребление не назначено врачом. Компания ITW рекомендует своим сотрудникам избегать приобретения спиртных напитков или наркотиков в нерабочее время и не употреблять их тогда, когда последствия такого употребления могут иметь место позже, в рабочее время.
  • Максимально доступно информирует сотрудников об опасности употребления спиртных напитков и наркотиков как для них самих, так и для других.
  • Принимает немедленные дисциплинарные меры против тех работников, которые замечены пьяными или в состоянии наркотического опьянения.
  • Соответственно, увольняет таких сотрудников тогда, когда оказывается, что они не подходят для практического выполнения работ, в соответствии с требованиями закона, а также в соответствии со степенью зависимости таких сотрудников от алкоголя и наркотиков (даже после лечения).
  • Открыто сотрудничает с контролирующими органами и клиентами.
  • Проводит соответствующий пересмотр и оценку своей работы с целью количественной оценки и документирования успехов, а также с целью выполнения требований настоящей политики.
Компания ITW:
  • обнаруживает и контролирует риски, связанные с продукцией компании, а также не производит и не продает товары в том случае, если вследствие конструкционных особенностей и применения уникальных технологий производства невозможно обеспечить адекватный уровень безопасности людей и окружающей среды;
  • отдельно указывает меры предосторожности, которые необходимо принять при погрузке, транспортировке и утилизации своей продукции; предоставляет полную информацию об этом своим клиентам и другим заинтересованным лицам;
  • выполняет все законы и подзаконные акты; в случае отсутствия таковых выполняет нормы своих собственных стандартов; работает при этом со всей ответственностью.
  • по мере необходимости сотрудничает с органами государственной власти и другими учреждениями с целью разработки важных законов, норм и стандартов на основе научных подходов и оценки рисков;
  • учитывает и контролирует факторы, потенциально опасные для здоровья, безопасности и окружающей среды, рассматривая порядок их приоритетности при планировании и разработке ассортимента продукции;
  • стимулирует и поддерживает научно-исследовательскую работу с целью увеличения знаний о влиянии на безопасность выполняемых компанией работ; применяет полученные результаты на практике и ознакамливает с ними своих сотрудников, органы государственной власти, подрядчиков, а также других заинтересованных лиц;
  • пересматривает и оценивает характер выполняемых компанией работ с целью измерения прогресса и обеспечения выполнения настоящей политики.

Компания ITW Technologies стремится помочь своим сотрудникам обеспечить наличие такой рабочей обстановки, при которой употребление спиртных напитков и наркотиков запрещено. Именно поэтому, принимая во внимание всю серьезность и актуальность пьянства и употребления наркотиков на рабочем месте, мы разработали и внедряем указанные ниже принципы, которые обязательны для выполнения как нынешними, так и будущими работниками предприятия.

Компания однозначно запрещает:
  • • Употребление, владение, подстрекательство к употреблению, продажу наркотиков или других запрещенных веществ, спиртных напитков, а также медикаментов, употребление которых без рецепта запрещено, на территории предприятия, клиентов, а также во время выполнения работ.
  • • Нахождение в состоянии опьянения разрешенными или запрещенными веществами, в состоянии алкогольного опьянения за пределами территории предприятия или клиента тогда, когда последствия такого опьянения могут негативно повлиять на показатели работы работника, безопасность его и других лиц, а также навредить имиджу компании.
  • • Владение, употребление, подстрекательство к употреблению, продажу разрешенных или запрещенных веществ или спиртных напитков за пределами территории предприятия или клиента тогда, когда последствия такого опьянения могут негативно повлиять на показатели работы работника, безопасность его и других лиц, а также могут навредить имиджу компании.
  • • Хранение работником на рабочем месте во время выполнения работ, на территории предприятия или клиентов компании любых обнаруживаемых количеств запрещенных веществ. Кроме того, такое хранение запрещено работнику во время командировки. Запрещенные вещества - это запрещенные законом вещества, спиртные напитки, а также препараты, продаваемые по рецепту (в случае их приема не по назначению врача).

Компания берет анализы на наличие в теле работника веществ /спирта в следующих случаях:

  • • ВЫБОРОЧНЫЙ КОНТРОЛЬ: сотрудники могут быть отобраны для проверки наличия в их теле веществ/спирта с временным интервалом, определяемым компанией.
  • • КОНТРОЛЬ ПО КОНКРЕТНЫМ ОСНОВАНИЯМ: в случае наличия у предприятия подозрений в адекватности состояния работника компания в любое время вправе требовать от сотрудника сдачи анализов на наличие в его теле веществ и/или спирта. Такие случаи включают, в частности, следующие ситуации: наличие данных о наличии у сотрудника (или недалеко от него) наркотиков и/или спиртных напитков; неестественное поведение сотрудника, которое говорит о его нетрудоспособности или состоянии алкогольного (наркотического) опьянения; отрицательные результаты работы; необъяснимая или излишняя отрешенность/медлительность сотрудника.
  • • КОНТРОЛЬ ПОСЛЕ ПРЕДПОЛАГАЕМОГО УПОТРЕБЛЕНИЯ: любого работника, ставшего участником чрезвычайной ситуации в рабочее время (в том числе той, что привела к травме), при наличии обстоятельств, указывающих на возможное употреблением им наркотиков или спиртных напитков, могут попросить сдать анализ на наличие в его теле наркотиков и/или спирта. Слова "работник, ставший участником чрезвычайной ситуации в рабочее время (в том числе той, что привела к травме)" означают не только того, кто мог или был травмирован, но и любого другого работника, который теоретически мог привести к возникновению ситуации или к травме.

В случае если результаты анализов, проведенных в нерабочее время на наличие в его теле наркотиков и/или спирта, указывают на нарушение им указанных принципов, а также в случае отказа работника сдать анализы (в соответствии с настоящей политикой), компания вправе принять соответствующие административные меры вплоть до его увольнения. В таком случае до принятия решения об увольнении работнику будет предоставлена возможность объяснить ситуацию.

Syracuse 30/01/2000Dr. Marcello Ferrara
Chairman


ITW industrial cleaning and chemicals ITW Turnaround ITW Operational Excellence
ITW Tank Cleaning ITW Online Cleaning ITW Job Opportunities